Mal-être au travail : un rapport souligne la nécessité d'évaluer les risques liés au mode de management (sur INFORISQUE)
Dans un rapport d'information sur le mal-être au travail rendu public en juillet dernier, les membres de la commission des affaires sociales du Sénat tranchent un vieux débat : non, le stress professionnel ne résulte pas tant de fragilités individuelles que du type de management mis en oeuvre dans l'entreprise.
En conséquence, comme le suggéraient déjà explicitement des rapports de l'inspection du travail, les risques psychosociaux doivent bel et bien être pris en compte lors de la réalisation et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
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Image : Université de Liège